转载羡慕吗？北京村医年内收入翻倍还拐弯儿

加强基层医疗人才队伍建设，是落实分级诊疗的关键。4月12日，北京市政府办公厅发布《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》（下简“方案”），为了缓解农村基层医疗卫生资源短缺和乡村医生队伍老化、待遇偏低、后继乏人等问题，《方案》规定，政府购买村医服务的标准将翻倍。

政府购买服务 村医每人每月3500元

《方案》由北京市计生委牵头，会同市财政局、人社局等相关部门共同研究起草。为了提高岗位政府补助标准，加大政府购买服务力度，自2016年起，北京村医岗位政府补助标准由每人每月1600元提高至3500元，并实行动态增长机制，增长幅度与全市经济发展和物价水平相适应，各涉农区政府还可以增加山区和半山区乡村医生岗位补助，增加幅度为每人每月500到2000元。从增幅来看，加上每月经营等额外收入，在北京当村医，显然收入并不低。

据北京市卫计委副主任毛羽介绍，乡村医生岗位政府补助额度的60%为承担公共卫生服务的补助，40%为承担基本医疗和使用基本药物的补助，补助额度的40%按月发放，60%经考核合格后发放。

如何保证自己老有所依是广大村医关注的焦点。据北京市人力社保局相关负责人介绍，2007年底前达到养老金额领取年龄的北京乡村医生，从2008年1月1日起享受养老待遇；2008年1月1日后达到领取年龄的村医，从达到领取年龄的次月起享受养老待遇。养老待遇为个人账户养老金和基础养老金。目前，平均每人月领取养老金水平为770元以上。截至2015年底，参加北京市城乡居民基本养老保险的村医9844人，其中领取待遇人员7116人。

北京村医仍有一半缺口

截至目前，北京全市有村医4000余人，这其中很大一部分人年龄在70岁以上。据北京市卫计委初步统计，全市村医人员缺口在一半左右。如何不让村医后继无人，为村医队伍补充“新鲜血液”，是政府部门在制定方案时需要着重思考的内容。

毛羽表示，为了拓宽乡村医生岗位人员补充渠道，北京通过公开招聘退休医务人员、医学院校毕业生及其他人员、上级医疗机构派驻等多种形式补充乡村医生岗位人员。人员使用方式可以为劳务派遣，形成“区定岗、乡管理、村使用”的用人及管理模式。此外，北京市支持乡村医生岗位人员转变服务模式，与辖区服务人口开展签约服务，针对实际情况可以纳入社区卫生服务团队也可以单独开展签约服务。

值得一提的是，北京市在2013年启动了乡村医生定向培养计划，目前，已有数百名村医通过这种方式来到北京郊区的偏远地区，接替那些年事已高的村医。这些村医全部经过在大医院的两年培训，是北京市免费为乡村定向培养的医学大专毕业生。

毛羽同时表示，即使乡村医生缺口较大，但绝不意味着村医队伍中可以存在滥竽充数之人。北京将会把乡村医生从人员管理转变为岗位管理，按照不低于1‰的乡村服务人口设置乡村医生岗位，对不适合承担乡村医生岗位服务的人员建立退出机制。