赋能师资成长 筑牢规培根基

——北京市属医院新入职护士规范化培训

师资培训班成功举办

   为全面提升北京市属医院新入职护士规范化培训（以下简称“护士规培”）工作质量，强化师资队伍教学能力与专业素养，搭建市属医院护士规培师资交流协作平台，11月6日，由北京市医院管理中心指导，北京医学教育协会精心筹备的2025年北京市属医院新入职护士规培师资培训班成功举办。市属22家医院护士规培带教师资和管理者共计220余人参加培训。北京市医院管理中心医疗护理处朱晓瑞副处长出席培训班并致辞，北京医学教育协会郭乡平秘书长主持培训。

   朱晓瑞指出，新入职护士是医疗卫生行业的新生力量，其专业能力与职业素养直接关系到医疗服务质量提升与患者安全保障，师资队伍是规培工作的核心支撑与质量关键。朱晓瑞充分肯定了我市近年来在新入职护士规培工作中取得的阶段性成果，同时强调面对医疗行业高质量发展的新形势与新要求，必须持续加强师资队伍建设，推动教学理念更新和教学方法创新。

   本次培训紧扣临床教学核心需求与行业发展趋势，培训内容兼具前沿性、实用性与指导性。在“AI助力解锁医学教学技能”授课环节，北京大学陈江教授结合临床教学实际案例，详细拆解人工智能技术在培训课件制作、个性化学习路径规划等场景的应用逻辑与实践方法，展示了AI技术如何打破传统教学时空限制、提升教学效率与精准度，为参训师资打开了科技赋能教学的新思路。“一堂好课的金三角”模块中，首都医科大学刘溢思教授从课程目标设定、教学内容结构化设计、互动式教学方法运用、课堂氛围营造与突发情况应对等多个维度，通过理论讲解、模拟演练与互动指导，帮助参训师资精准把握教学核心技巧，破解“重专业、轻教学”的常见难题。

   市属医院规培工作回顾与展望环节，北京医学教育协会郭乡平秘书长系统梳理了市属医院规培工作在制度建设、质量管控、考核评价等方面的阶段性成果，并明确了护士规培工作的发展规划与重点任务；在经验分享环节，宣武医院、友谊医院、天坛医院和儿童医院的专家分别结合本院特色，分享了在规培组织管理、带教模式创新、学员激励培养等方面的宝贵经验，涵盖“双导师制”“病例式教学”“教学质量闭环管理”等创新举措，为参训者提供了可借鉴、可复制的实践样本。

  临床教学示范环节中，宣武医院和儿童医院以及首都儿童医学中心的资深带教老师围绕护理核心操作教学、临床思维培养等内容进行现场示范授课，通过“理论讲解+实操演示+细节拆解+互动答疑”的方式，将抽象的教学理论转化为直观可学的实操技巧，让参训师资在沉浸式学习中深化理解、掌握要领。

   本次师资培训班统一了市属医院护士规培教学标准与工作共识，搭建了常态化的交流协作平台，为后续规培工作的提质增效奠定了坚实基础。北京医学教育协会将持续聚焦师资队伍建设，总结培训经验，不断优化培训内容与形式，推动护士规培教学质量持续提升，助力新入职护士快速成长为合格的临床护理人才，为保障全市医疗服务质量与患者安全、推动医疗卫生事业高质量发展筑牢人才根基。

护士规培办公室供稿